FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. WOORY SUKSES APPAREL)
DOI:
https://doi.org/10.51903/semnastekmu.v1i1.131Keywords:
lingkungan, kepuasan kerja, produktivitasAbstract
Penelitian ini bertujuan, untuk mengetahui dan mendiskripsikan pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Woory Sukses Apparel. Untuk mengetahui dan mendiskripsikan pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Woory Sukses Appare. Untuk mengetahui dan mendiskripsikan pengaruh lingkungan kerja daan kepuasan kerja secara simultan terhadap produktivitas Karyawan di PT. Woory Sukses Apparel.Untuk mengetahui variabel apakah yang paling berpengaruh terhadap produktivitas Karyawan di PT. Woory Sukses Apparel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, menekankan analisisnya pada data-data numerical yang diolah dengan metode statistika dengan membuat angket pada responden. Data yang digunakan ada dua jenis yaitu data primer dan data sekunder. Alat dalam penelitian ini adalah metode pustaka, metode kuisioner yang kemudian diolah. Jumlah sampel dalam penelitian merupakan responden sebanyak 50 orang. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis yang diajukan baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan, hal ini juga didukung dengan persamaan regresi Y = 0.666 X1 + 0.233 X2 yang berarti terdapat pengaruh positif lingkungan (X1) terhadap produktivitas karyawan (Y). Begitupula kepuasan kerja (X2) terhadap produktivitas karyawan(Y). Kesimpulannya, variabel yang paling berpengaruh terhadap produktivitas karyawan adalah variabel lingkungan kerja karyawan PT Woory Sukses Apparel
References
K. S. Nugraheni, T. A. W, and Y. R. Satatoe, “Analisis Motivasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Food Fair Semarang,” J. Konsep Bisnis dan Manaj., vol. 7, no. 1, pp. 11–16, 2020, doi: 10.31289/jkbm.v7i1.3750.
G. Santosa, “PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk BANDUNG,” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 34–42, 2019.
T. Melani and Suhaji, “Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja ( Studi pada Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Farmasi ” YAYASAN PHARMASI ” Semarang ) The Factors that Influence Job Satisfaction ( Study On Employee of Pharmacy School " pharmaceutical FOUNDATION " Semarang),” J. Akunt. Dan Bisnis, pp. 1–22, 2012.
Y. Fortuna, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi Inter Nusa Di Jakarta,” J. Ekon., vol. 18, no. 3, pp. 366–375, 2016.
A. Dewi, M. Th, A. T. Aryaningtyas, and R. Octafian, “Kinerja Karyawan Hotel Graha Santika Semarang ditinjau dari Kepuasan Kerja , Kemampuan Kerja , dan,” vol. 4, no. 2006, pp. 175–179, 2021.
E. F. Darmayanti, “ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIKAITKAN DENGAN TIME MANAGEMENT,” Akuisisi, vol. 12, no. 2, pp. 42–51, 2016.
S. Huzain, “Peran Pimpinan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt . Graha Mandala Sakti,” eJournal Ilmu Pemerintah., vol. 3, no. 1, pp. 479–493, 2015.
Krisnawati Setyaningrum and L. Hujianto, “Studi Analisis Kinerja Karyawan Century Healthcare Jateng Diy,” J. Visi Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 181–193, 2018, doi: 10.1017/CBO9781107415324.004.
R. Octafian and K. S. Nugraheni, “Employee Performance Analysis Through Motivation and the Work Environment at Patra Semarang Hotel & Convention,” Nusant. J. Soc. Sci. Humanit., pp. 100–105, 2020.
L. Diah and krisnawati sertyaningrum Nugraheni, “Pengaruh Motivasi Kerja , Manajemen Pengetahuan dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Chanti Semarang,” J. Community Serv. Tour., vol. 2, no. 2016, pp. 59–68, 2021, doi: 10.34013/mp.v2i1.915.
S. Wahyuningsih, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA,”
War. Ed., vol. 57, pp. 91–96, 2018.
Y. Itafia, W. Cipta, and F. Yudiaatmaja, “PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI TENUN,” E-Journal Bisma Univ. Pendidik. Ganesha, vol. 2, no. 4, 2014.
